Diversità, equità e inclusione

Nel 2020 abbiamo avviato una prima fase di miglioramento degli aspetti riguardanti la diversità, l’equità e l’inclusione della forza lavoro di Worldnet, organizzando una tavola rotonda con i nostri collaboratori. Da queste discussioni abbiamo identificato le aree che necessitavano di miglioramenti e abbiamo sviluppato obiettivi unici verso cui lavorare. Siamo orgogliosi di annunciare che dall’inizio del nostro percorso abbiamo raggiunto i seguenti obiettivi:

Collaboratori

Abbiamo ospitato forum educativi per i membri del nostro team allo scopo di accrescere le competenze culturali. Abbiamo offerto loro l’opportunità di conoscere meglio le diverse culture.

  • Mese della storia nera – Conferenza e dialogo sull’esperienza del corpo nero in America presentata dalla dottoressa Michele Gregory.
  • Juneteenth – Primo anno in cui Juneteenth è stata riconosciuta come festa aziendale. Partecipazione a un tour virtuale dell’African American Burial Ground di New York, che ha permesso al team di conoscere l’esperienza dei neri ridotti in schiavitù nella nostra città.
    • L’African Burial Ground è il più antico e più grande luogo di sepoltura per gli africani liberi e schiavizzati del Nord America riportato alla luce. Protegge il ruolo storico che la schiavitù ha avuto nella costruzione di New York.
  • Il Mese del Pride – Workshop e discussione sui transgender con Rebecca Kling
    • Le tre R: Cose a cui pensare quando si lavora con colleghi o clienti trans
    • Rispetto: In che modo gli alleati possono rispettare ciò che qualcuno dice sulla loro identità, anche se non lo capiscono completamente?
    • Ricerca: Dove possono informarsi gli alleati sull’identità transgender? Quali domande è appropriato o meno fare a una persona transgender? Dove si possono trovare ulteriori risorse?
    • Rilevanza: L’identità transgender di una persona è rilevante per i suoi colleghi? Per le risorse umane? Per gli amici e la famiglia? Perché o perché no?
    • Linguaggio LGBTQIA: Sesso, genere e alfabeto arcobaleno
    • Intersezionalità: Collegamento con altre questioni di identità (ad esempio, razza, classe, religione, ecc.).
    • Lavorare con i colleghi transgender
    • L’identità transgender e Worldnet International ○ Come può Worldnet International migliorare il mercato per la comunità transgender?
    • Messa in pratica: Scenari e discussione
  • Mese del Patrimonio Ispanico – Tour virtuale del San Antonio Museum of Art incentrato sull’esplorazione dell’arte della diaspora ispanica. Corso di salsa della compagnia di danza Movimeinto
  • Formazione sui punti d’ombra tramite Litmos e Quiz sulla diversità, l’equità e l’inclusione: Quali sono i tuoi punti d’ombra?

Comunità

Collaborazioni continue con organizzazioni locali della nostra variegata comunità:

Partnership scolastiche

  • PS.140
    Lettura ad alta voce
    Regali in occasione delle festività

Collaborazioni con la comunità

  • The Arms of Love Community Outreach
    Raccolta di giocattoli per le vacanze
  • Rifugio dell’Esercito della Salvezza
    Donazioni per le vacanze
  • Centro di accoglienza Sheltering Arms
    Donazioni per le vacanze
  • Shields for families LAX
    Raccolta di giocattoli

Clienti

Partnership con Il Black in Fashion Council (BIFC)

Il Black in Fashion Council (BIFC) è stato fondato dopo le proteste per i diritti civili del 2020, periodo in cui le società hanno iniziato a riflettere sulle loro mancanze e sui loro insuccessi in materia di diversità, equità e inclusione. La missione dell’organizzazione è garantire l’affermazione e la rappresentanza delle persone nere nei settori della moda e della bellezza.

Partnership con la Biblioteca di Saint Heron

Worldnet è stata orgogliosa di collaborare con la Saint Heron Library per la spedizione e la restituzione gratuita di libri rari e d’epoca ai suoi lettori. Worldnet ha fornito la spedizione gratuita in due punti di consegna della biblioteca nell’ottobre 2021 e nel gennaio 2022. Lo studio e la piattaforma Saint Heron di Solange hanno annunciato il lancio di una biblioteca gratuita di libri “stimati e di valore” di creatori neri per la ricerca, lo studio e l’esplorazione. Ogni lettore è invitato a prendere in prestito un libro a sua scelta per 45 giorni, in modo completamente gratuito. La biblioteca è disponibile sul sito web di Saint Heron, saintheron.com, a partire da lunedì 18 ottobre – per ulteriori dettagli sul prestito dei libri, vedere sotto.

La biblioteca rientra nell’obiettivo generale di Saint Heron di “sviluppare la sua urgente missione di preservare, raccogliere e valorizzare le storie, le opere e gli archivi che danno risalto alle voci vitali delle nostre comunità”.

LaQuan Smith – NYFW 2022

Worldnet ha recentemente sostenuto la spedizione della collezione di calzature dello stilista LaQuan Smith per l’autunno/inverno 2022. Abbiamo fornito la spedizione gratuita per il servizio notturno da Londra a New York per l’evento Autunno/Inverno a NYC.

LaQuan Smiith, nato nel Queens. Prodotto a NYC. Indossare LaQuan Smith è un’esperienza unica.

Questo è soltanto l’inizio del nostro percorso, ma siamo entusiasti di essere parte del cambiamento per una società più inclusiva, equa e diversificata.

Il nostro team globale

Per noi di Worldnet la diversità è un valore importante. Siamo consapevoli dei vantaggi finanziari offerti dalla diversità, ma soprattutto apprezziamo la gioai, il valore aggiunto e l’entusiasmo che essa apporta alla nostra cultura incentrata sulla famiglia.

Percentuale di lavoratori appartenenti a gruppi di minoranza e/o vulnerabili impiegati rispetto all’intera azienda

Percentuale di lavoratori appartenenti a gruppi di minoranza e/o lavoratori vulnerabili in posizioni dirigenziali di alto livello (esclusi i consigli di amministrazione) (se applicabile)

Percentuale di donne impiegate a livello globale rispetto all’intera azienda

Percentuale di donne impiegate negli Stati Uniti rispetto all’intera azienda

Percentuale di donne in posizioni dirigenziali di alto livello a livello globale (esclusi i consigli di amministrazione)

Percentuale di donne in posizioni dirigenziali di alto livello negli Stati Uniti (esclusi i consigli di amministrazione)

Se continuare a lavorare sui nostri impegni per far progredire ulteriormente la diversità, l’equità e l’inclusione della nostra forza lavoro è importante, teniamo anche a sottolineare quanto sia cruciale fornire un ambiente sicuro e comunicativo per raggiungere i nostri obiettivi. Sappiamo che queste attività di dialogo possono essere impegnative, ma è proprio attraverso gli impegni dei membri del nostro team che possiamo progredire e assumerci le nostre responsabilità. Facciamo tutto il necessario per vedere il cambiamento che vogliamo per noi stessi e per coloro che ci circondano.

Se sei uno stilista emergente appartenente a un gruppo sottorappresentato nel settore e vuoi saperne di più sugli strumenti che Worldnet può offrirti, tra cui la formazione Logistics 101 (documenti di esportazione, fatture commerciali, dichiarazioni di calzature, US Fish & Wildlife, ecc.), consulenze, revisione delle tariffe dei vettori, inviaci le tue informazioni sul nostro link Contattaci.